O banco digital will bank, uma fintech presente em todas as regiões do Norte e Nordeste, local onde está a sua maior base de clientes, está recrutando profissionais para preenchimento de 83 vagas de emprego em diversas áreas. A boa notícia é que a maioria das oportunidades é para trabalho remoto, e alguns cargos não exigem formação superior.
O processo de seleção ocorrerá totalmente de forma digital, e o objetivo é possibilitar que haja candidatos de todas as regiões do Brasil. O banco, que já contratou 100 profissionais de diversos locais durante a pandemia, espera chegar até o final do ano com uma base de 500 funcionários.
O CEO do will bank, Felipe Felix, explicou à revista Exame que a busca por colaboradores em todas as regiões do País é uma estratégia da empresa para conseguir “desenvolver produtos e serviços adaptados às realidades de cada lugar”.
Sobre o perfil dos futuros “willers”, a diretora de pessoas e cultura Marília Amêndola explica que a política de pessoal da empresa segue a linha democrática de valores do banco: inclusão, igualdade de oportunidades, transparência, autonomia e respeito.
Como serão as entrevistas?
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Fonte: will bank/Divulgação
Dessa forma, destaca Amêndola, muitas vezes as experiências pessoais e até o autodidatismo têm mais peso do que o diploma. Por isso, nas entrevistas, o banco irá priorizar pessoas que se expressem bem, tenham capacidade para mediar conflitos e gostem de propor melhorias para os produtos e serviços que usa.
O will bank está oferecendo oportunidades para profissionais das seguintes áreas: jurídica, administrativa, auditoria, análise e engenharia de dados, desenvolvimento de produtos e experiência do consumidor, entre outras. Cargos como relações com o consumidor e agilista não exigem diploma.
Para quem preferir trabalhar de forma presencial, a empresa oferece a opção de atuar nos seus escritórios em São Paulo e Vitória. O banco iniciou suas operações outubro passado e tem foco nas classes C, D e E.
Os interessados podem se inscrever pelo site da Gupy.
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