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A Meta passou a chamar atenção no setor de tecnologia não apenas pelas recentes demissões globais, mas também pelo pacote de indenização oferecido aos funcionários desligados, de acordo com informações da Bloomberg. A companhia de Mark Zuckerberg anunciou compensações consideradas acima da média do mercado após cortar cerca de 8 mil postos de trabalho na semana passada em meio à reorganização das operações voltadas para inteligência artificial (IA).
Nos EUA, os funcionários afetados receberão 16 semanas de salário-base, além de duas semanas adicionais de pagamento para cada ano trabalhado na empresa. A Meta também decidiu ampliar a cobertura de saúde dos trabalhadores e de seus familiares por 18 meses, período três vezes maior do que o oferecido pela companhia em reestruturações anteriores.
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Os detalhes dos pagamentos passaram a repercutir entre profissionais do setor de tecnologia porque outras empresas que também realizaram cortes recentemente anunciaram benefícios menores. Segundo relatos publicados pela imprensa internacional, a Block ofereceu 20 semanas de salário e seis meses de assistência médica aos demitidos, enquanto a Amazon adotou pacotes com alguns meses de salário e benefícios temporários durante rodadas anteriores de desligamentos.
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Os cortes na Meta começaram na última quarta-feira, 20, e atingem equipes de diferentes regiões do mundo, incluindo Ásia, Europa e América do Norte. As áreas mais impactadas são engenharia, produto e gestão. Antes da nova reestruturação, a empresa tinha aproximadamente 78 mil funcionários em suas operações globais.
Ao mesmo tempo em que reduz equipes, a Meta amplia os investimentos em IA. A empresa também está transferindo mais de 7 mil trabalhadores para novas áreas dedicadas ao desenvolvimento de produtos de IA, assistentes virtuais e sistemas automatizados. A companhia projeta investir entre US$ 125 bilhões e US$ 145 bilhões em infraestrutura e tecnologia em 2026.
Em comunicado interno divulgado pela imprensa internacional, a diretora de recursos humanos da Meta, Janelle Gale, afirmou que a empresa busca criar uma estrutura mais horizontal, com equipes menores e processos considerados mais rápidos. Segundo a executiva, a reorganização faz parte da estratégia para acelerar o desenvolvimento de ferramentas de IA diante da concorrência com empresas como Google, Microsoft e OpenAI.
A reestruturação também provocou reações internas. Mais de mil funcionários assinaram recentemente uma petição contra propostas ligadas ao uso de dados coletados em dispositivos de trabalho para treinamento de IA. Na Irlanda, cerca de 350 vagas foram eliminadas na operação da Meta em Dublin, o equivalente a aproximadamente um quinto da equipe local da companhia.
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