A companhia de telecomunicações Vivo está oferecendo 320 vagas exclusivas para mulheres em diversas áreas em mais de 20 cidades brasileiras. A oferta de emprego faz parte das ações da empresa relacionadas ao Dia Internacional da Mulher, celebrado nesta quarta-feira (08), que envolve uma campanha que destaca as suas colaboradoras.
São 270 das vagas é para áreas administrativas, lojas, experiência do cliente e tecnologia, e não exige ensino superior completo. Outras 50 vagas serão oferecidas por meio do programa Mulheres de Fibra, que tem oportunidades em atividades que eram desempenhadas historicamente por homens, como técnicas de campo, instalação e manutenção.
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“As mulheres podem ser as profissionais que quiserem ser e nós apoiamos isso, ampliando oportunidades dentro da Vivo”, comenta Niva Ribeiro, vice-presidente de Pessoas da companhia. As mulheres representam 44% do quadro de profissionais da Vivo.
Todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas. A empresa tem um programa chamado Vivo Diversidade que visa promover uma cultura mais inclusiva e um ambiente cada vez mais diverso e representativo. O programa é pautado nos pilares de gênero, LGBTI+, raça e pessoas com deficiência.
Qual é o perfil das mulheres que a Vivo busca?
Vivo oferece vagas para mulheres em setores que eram ocupados historicamente por profissionais homens. Fonte: Gettyimages
A empresa procura mulheres curiosas, com atitude digital, abertas e que tomem decisões com consciência e responsabilidade. As candidatas devem ter ensino médio completo e estar dispostas a aprender, se reinventar e apoiar o aprendizado entre as equipes.
No caso das vagas de instaladora e reparadora de linhas aéreas, as profissionais precisam ter experiência na área e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.
As mulheres devem ser engajadas no tema da tecnologia e reconhecer o papel da tecnologia no mundo. Além disso, elas devem promover a segurança psicológica, construir relações empáticas e assertivas e estimular ideias e todas as formas de diversidade.
Quais são os benefícios oferecidos?
Plano de saúde é um dos principais benefícios oferecidos pela Vivo para suas profissionais.Fonte: Gettyimages
Além de salários compatíveis com os cargos, a Vivo oferece benefícios comuns a grandes empresas, como vale refeição, vale alimentação, auxílio farmácia, assistência médica, odontológica e seguro de Vida.
A empresa também oferece um celular corporativo e plano ilimitado de voz e dados, além de descontos em linha fixa, banda larga, TV e apps. Os colaboradores têm direito a bônus anual, plano de Previdência Privada, subsídio para ajudar nas despesas com filhos, flexibilidade de horário, trabalhar remotamente até três vezes por semana.
A Vivo oferece folga para comemorar o aniversário, além da participação de programas de voluntariado corporativo e de desenvolvimento educacional. A empresa tem iniciativas para melhorar a saúde física, emocional e social dos funcionários, disponibilizando consultas com nutricionistas, psicólogos, serviço social e telemedicina.
Como se inscrever para as vagas?
As candidatas podem se inscrever até 20 de março no site de vagas da empresa. O processo seletivo envolve entrevistas e dinâmicas de grupo. Em São Paulo, a seleção será realizada de maneira híbrida, enquanto das demais localidades será totalmente online.
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