Ontem (19), a Riachuelo anunciou o lançamento do Up!Tech, programa de aceleração de carreiras para colaboradores da varejista e demais profissionais. O objetivo, explica, é identificar e reter talentos da empresa e do mercado para atuar na área de T.I.
Com duração de cerca de três meses, a capacitação, que começa em junho, será dedicada, inicialmente, a desenvolvimento de software, e participantes terão acesso a diversos conteúdos virtuais do portefólio da Universidade Riachuelo e da plataforma da Alura, além de aulas ao vivo.
"O programa será mais uma oportunidade de crescimento para os nossos colaboradores que apresentam desempenho diferenciado, alto potencial e engajamento. Também queremos atrair novos profissionais para virem contribuir com a sua experiência e crescer junto à nossa tribo", destaca Juliana Carneiro da Silva Paes, gerente de Desenvolvimento Organizacional da Riachuelo.
Programa de capacitação abrange três áreas de T.I.Fonte: Freepik
Papel fundamental
Com o avanço das vendas pelos canais digitais e o fortalecimento do modelo de negócio omnichannel, a companhia contratou 1.433 novos profissionais, sendo mais de 400 pessoas para T.I. – e Juliana explica o fenômeno: "A área de tecnologia tem papel fundamental nessa transformação e vem realizando grandes entregas para o nosso negócio, o que gera maior demanda por profissionais cada vez mais qualificados."
"O Up!Tech surge então como uma oportunidade de acelerar o desenvolvimento desses talentos em casa, valorizando nossos colaboradores e captando novos profissionais com alto potencial", complementa.
Segundo a empresa, "com o propósito de transformar vidas enraizado em seu DNA", a empresa abrirá 21 vagas para profissionais juniores e investirá na capacitação deles em três segmentos: Front-End, Back-End e Full Stack. Avaliação de competências técnicas, comportamentais e de negócio tornarão, ao final, participantes membros da Riachuelo em equipes da área de T.I.
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