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The BRIEF

Google ocupa topo do ranking de empresa dos sonhos para jovens do Brasil

Companhia pela primeira vez, desde 2011, toma lugar da Petrobrás na pesquisa como lugar mais cobiçado para se trabalhar

schedule29/07/2014, às 16:46

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Imagem de Google ocupa topo do ranking de empresa dos sonhos para jovens do Brasil no site TecMundo

Trabalhar na Google é o emprego dos sonhos para a maioria dos jovens brasileiros, segundo o ranking de 2014 realizado pela consultoria Cia de Talentos em parceria com a empresa Nextview People. A próxima empresa de tecnologia da lista é a Apple, que ficou com o oitavo lugar.

A Petrobrás, que reveza com a gigante da internet desde 2008, ocupou o segundo lugar no pódio de companhias mais cobiçadas pelos jovens. Foi a primeira vez que a Google desbancou a brasileira desde 2011. A terceira, quarta e quinta posições ficaram com a Odebrecht, Itaú e Vale, respectivamente.

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52 mil brasileiros de 17 a 26 anos — estudantes e recém-formados — responderam a pesquisa que buscava opiniões sobre empresas, liderança, mercado de trabalho e carreira. A entrevista consistia em perguntas abertas e sem alternativas.

Desilusão da empresa perfeita

Outro dado revelado é que o percentual de jovens que sonham trabalhar em uma empresa específica vem diminuindo desde 2012, quando representava 77%. Em 2013, a estimativa caiu para 60% e neste ano chegou a 58%.

A presidente da Cia de Talentos, Maíra Habimorad, acredita que isso tem acontecido porque hoje essas pessoas tem acesso a informações, através da internet, sobre como funcionam as empresas no dia a dia, o que vem desconstruindo o ideal de uma companhia perfeita. Um segundo motivo seria o desejo de ter um negócio próprio.

“Este ano, a pesquisa mostra que, para os jovens, fazer escolhas não é algo simples”, diz Habimorad. “Antes o jovem tinha mais clareza do que seria da sua carreira ao terminar uma graduação, que era o principal pilar de uma vida profissional. Hoje ele sabe que durante os quatro ou cinco anos do curso, surgirão e deixarão de existir muitas possibilidades de trajetória”.

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