Cyberpunk 2077: chefes da CDPR receberão milhões em bônus, diz site

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Imagem: https://en.cdprojektred.com/
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Segundo um relatório compartilhado por Jason Schreier, do Bloomberg, nesta última sexta-feira (30), os chefes da CD Projekt Red vão receber milhões de dólares em recompensas, tendo como base o lucro líquido da empresa em 2020, que cresceu mais de 500% em relação ao período anterior por conta do lançamento de Cyberpunk 2077.

Recentemente, a CD Projekt Red divulgou detalhes sobre sua última conferência financeira, colocando o recém-lançado Cyberpunk 2077 como sucesso de vendas, com mais de 13 milhões de unidades distribuídas em pouco menos 20 dias de existência. E, apesar das críticas e apontamentos negativos que o game sofreu, ele conseguiu ajudar a empresa a sair com os bolsos cheios, sendo o maior responsável pelo aumento colossal do lucro em 2020.

Conforme matéria publicada por Jason Schreier, 20% dos ganhos anuais da CDPR são destinados a bônus de participação nos lucros, com uma distribuição igualitária de 10% para conselho e 10% para funcionários. Transformando essa porcentagem em números reais, a variação das recompensas entre funcionários vai de US$ 5 mil a US$ 20.000, dependendo da posição hierárquica do colaborador, enquanto para o conselho, um valor total de US$ 28 milhões foi distribuído para os membros.

O relatório afirma que o CEO Marcin Iwinski e o co-CEO Adam Kicinski vão desembolsar cerca de US$ 6,3 milhões cada, enquanto Adam Badowski, membro do conselho e diretor de Cyberpunk 2077, levará para casa US$ 4,2 milhões. "Ganhamos esse dinheiro e a empresa ganhou esse dinheiro, é claro, mas quanto mais lucro líquido, mais bônus", disse Kicinski. "Então, bem, temos resultados, recebemos bônus, e esse é o contrato que temos."

(Fonte: CD Projekt Red / Reprodução)(Fonte: CD Projekt Red / Reprodução)Fonte:  CD Projekt Red 

Em contrapartida a essa disparidade entre os integrantes da CD Projekt Red, um funcionário não identificado também afirmou ao Bloomberg que o estúdio "reavaliou os salários e aumentou os de alguns [funcionários] dos cargos mais bem pagos como testes para alinhá-los com os padrões da indústria de videogames". Apesar disso, a diferença em participação na empresa permanece espelhando considerações assustadoras.

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