Os sites Indeed e Glassdoor, que lidam com ofertas de emprego e avaliações de empresas por funcionários, vão demitir 1,3 mil pessoas de uma só vez. A informação é a CBS News e foi confirmada por um documento interno da Recruit Holdings, companhia japonesa dona de ambas as páginas.
O motivo da reestruturação, que vai afetar o todo o funcionamento das plataformas, é a automatização de várias operações por meio da inteligência artificial (IA). O CEO do conglomerado, Hisayuki Idekoba disse em carta aos funcionários que "a IA está mudando o mundo" e que é preciso se adaptar a esse novo cenário. Ao todo, os cortes representam 6% do quadro de colaboradores e os escritórios dos Estados Unidos estão entre os mais afetados.
As demissões envolvem principalmente setores de pesquisa e desenvolvimento, sustentabilidade e gestão de pessoas — o que também significa operações de contratação e Recursos Humanos (RH). Além disso, cerca de um terço do código da infraestrutura das empresas da Recruit Holdings já é escrito usando IA, mas a ideia é aumentar essa proporção para 50% em breve.
Fora os cortes, a operação do Glassdoor, que reúne críticas e elogios de funcionários ou ex-colaboradores às empresas, será unificada ao Indeed. Essa mudança resultou também na saída do atual CEO do Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, que deixa o cargo em outubro deste ano.
O site referência em avaliação de empresas vai passar por mudanças radicais nos próximos meses. (Imagem: Reprodução/Glassdoor)
Em uma palestra feita meses atrás, Idekoba chegou a dizer que o mercado de contratações é uma indústria de muito potencial financeiro, mas que ainda encara o que ele chamou de "custo manual de trabalho humano" elevado. "O que nós acreditamos é, basicamente, como podemos simplificar a contratação usando IA, tecnologia e dados para reduzir o trabalho manual. É nisso que estamos focando", explicou.
Por que o Indeed e o Glassdoor estão demitindo 1,3 mil pessoas?keyboard_arrow_down
As demissões são resultado de uma reestruturação promovida pela Recruit Holdings, empresa japonesa que controla os dois sites. O objetivo é automatizar diversas operações internas com o uso de inteligência artificial (IA), reduzindo o trabalho manual e aumentando a eficiência.
Quais áreas foram mais afetadas pelas demissões?keyboard_arrow_down
As áreas mais impactadas incluem pesquisa e desenvolvimento, sustentabilidade e gestão de pessoas, o que abrange também setores de contratação e Recursos Humanos (RH). Os escritórios nos Estados Unidos estão entre os mais afetados.
O que vai mudar na operação do Glassdoor e do Indeed?keyboard_arrow_down
As operações do Glassdoor serão unificadas com as do Indeed, o que significa que ambas as plataformas passarão a operar em uma única página. Essa mudança também levou à saída do CEO do Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, prevista para outubro deste ano.
Qual é o papel da inteligência artificial nessa reestruturação?keyboard_arrow_down
A IA está sendo usada para automatizar processos internos e reduzir o chamado "custo manual de trabalho humano". Atualmente, cerca de um terço do código da infraestrutura das empresas do grupo já é gerado por IA, e a meta é aumentar esse número para 50% em breve.
Quantos funcionários foram afetados em termos percentuais?keyboard_arrow_down
Os cortes representam 6% do total de colaboradores da Recruit Holdings, controladora do Indeed e do Glassdoor.
Essa situação é isolada ou faz parte de uma tendência maior no setor de tecnologia?keyboard_arrow_down
Essa reestruturação faz parte de uma tendência mais ampla no setor de tecnologia, que tem registrado diversas demissões em grandes empresas. Exemplos incluem a Microsoft, que demitiu cerca de 9 mil funcionários, a Google, que reduziu equipes de plataformas e dispositivos, e a Meta, que cortou 5% de seus colaboradores por "baixo desempenho".
O que o CEO da Recruit Holdings disse sobre o uso de IA?keyboard_arrow_down
Hisayuki Idekoba afirmou que "a IA está mudando o mundo" e que é necessário se adaptar a essa nova realidade. Ele destacou o potencial financeiro do mercado de contratações e defendeu o uso de IA, tecnologia e dados para simplificar processos e reduzir o trabalho manual.
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