Intel corta salários e bônus em crise no mercado de PCs

1 min de leitura
Imagem de: Intel corta salários e bônus em crise no mercado de PCs
Imagem: Getty Images/Reprodução

O fraco desempenho no mercado de computadores fez a Intel cortar salários de funcionários na noite de terça-feira (31). De acordo com a empresa, que divulgou seus resultados fiscais na semana passada, o resultado abaixo do esperado foi o principal motivador.

Funcionários em cargos de nível médio, incluindo gerentes, terão um corte de 5% no salário, enquanto o presidente-executivo Pat Gelsinger, que assumiu o cargo em fevereiro de 2022, terá um corte salarial de 25%. Funcionários em cargos de gerentes sêniores também sofrerão um corte de 10% no salário.

smart people are cooler

Tecnologia, negócios e comportamento sob um olhar crítico.

Assine já o The BRIEF, a newsletter diária que te deixa por dentro de tudo

Já os trabalhadores que recebem por hora e funcionários abaixo do sétimo nível no sistema da companhia não sofrerão alterações salariais.

IntelFraco desempenho no mercado de PCs fez a Intel cortar salários de funcionários e executivos.

Na divulgação dos resultados fiscais do quarto trimestre de 2022, a Intel reportou receita de US$ 14 bilhões, uma queda de 32% na comparação com o mesmo período do ano anterior. A empresa também vem perdendo espaço no mercado para a principal concorrente, a AMD, que divulgou ontem seus resultados do Q4 com US$ 23,6 bilhões de receita, um aumento de 44% ano a ano.

Outras medidas para economizar

Entre outras medidas para conter as despesas, a Intel anunciou que poderá fazer cortes de funcionários e de gastos em fábricas. A curto prazo, a medida visa economizar US$ 3 bilhões no ano, e até o final de 2025, deverá economizar US$ 10 bilhões.

"Enquanto continuamos a navegar contra ventos macroeconômicos e trabalhando para reduzir custos em toda a companhia, fizemos vários ajustes em nossos programas de remuneração e bônus de funcionários para 2023", disse o porta-voz Andy Burr.

Segundo a empresa, o programa de correspondência será cortado pela metade (de 5% para 2,5%) e, também, os aumentos por mérito e bônus de desempenho trimestrais foram suspensos.

As mudanças, segundo o comunicado, visam "impactar mais significativamente nossa população executiva e ajudarão a apoiar os investimentos e força de trabalho geral".

smart people are cooler

Tecnologia, negócios e comportamento sob um olhar crítico.

Assine já o The BRIEF, a newsletter diária que te deixa por dentro de tudo

Você sabia que o TecMundo está no Facebook, Instagram, Telegram, TikTok, Twitter e no Whatsapp? Siga-nos por lá.