A campanha #AppleToo, criada por profissionais da empresa para reunir denúncias de assédio e más condições no ambiente de trabalho, já reuniu quase 500 depoimentos, indica a organização do movimento — que promete torná-los públicos a partir desta segunda-feira (30).
"Há centenas de histórias de racismo, sexismo, discriminação, retaliação, bullying e outras formas de assédio, incluindo sexual, protagonizadas por colegas das vítimas fora das instalações da companhia e ignoradas pelo setor de recursos humanos", destaca a equipe responsável pela iniciativa em publicação no Twitter desta sexta-feira (27).
So far, we've received nearly 500 responses, and hundreds of stories of racism, sexism, discrimination, retaliation, bullying, sexual and other forms of harassment, and sexual assault that happened at the hands of a colleague off of campus.
— Apple Workers #AppleToo (@AppleLaborers) August 27, 2021
The main thread? Being ignored by HR.
O próximo passo, complementa, é auxiliar alvos de ações danosas a reportarem o que passaram a organizações trabalhistas externas.
Isolamento, degradação e manipulação
De acordo com o The Verge, há pelo menos 16 profissionais à frente do #AppleToo – sendo que uma dessas pessoas já não faz mais parte do quadro da big tech. O grupo alega que a cultura do sigilo protege a gigante de uma análise pública transparente, pois situações degradantes enfrentadas por grupos historicamente marginalizados em suas instalações não são compartilhadas.
Os denunciantes avisam: "Quando exigimos [da Apple] responsabilização e reparação por injustiças persistentes que testemunhamos ou vivenciamos em nosso local de trabalho, nos deparamos com um padrão de isolamento, degradação e manipulação. Isso acaba agora."
Até o momento, a Apple não comentou oficialmente sobre o assunto.
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