Confira quanto ganham os 23 cargos mais bem remunerados pela Apple

A Apple é conhecida por oferecer um ambiente de trabalho desafiador e exigente, mas também recompensador, financeiramente falando. E quanto será que vale o show? O pessoal do Business Insider reuniu os 23 cargos mais bem remunerados, sem contar os eventuais bônus, a partir dos anúncios de empregos de várias plataformas, como o LinkedIn e o Glassdoor.

Os executivos do mais alto nível, a exemplo de Tim Cook, ficaram de fora. Mas já dá para ter uma idea de quanto eles recebem. Confira:

23. Engenheiro de Design de Hardware — microchips ASIC

Salário anual: US$ 157.780

Especialista na elaboração de projetos para novos dispositivos e na criação de protótipos. Na Apple, os engenheiros do ASIC são a equipe responsável por projetar os circuitos integrados específicos de aplicativos (ASIC) e microchips.

22. Engenheiro de Design Físico Sênior

Salário anual: US$ 162.988

Os engenheiros de projeto físico assumem o controle após a apresentação do conceito e o sênior lidera a equipe ao planejar o protótipo, a construção, modificação e avaliação dos modelos de novos dispositivos, para que eles se encaixem adequadamente à ideia inicial.

21. Gerente de Engenharia de Software

Salário anual: US$ 163.212

Gerentes de engenharia de software supervisionam e dirigem as equipes responsáveis ??por criar atualizações do iOS e MacOS e aplicativos. O cargo requer um diploma de bacharel.

20. Gerente de Compras

Salário anual: US$ 164.998

Trabalha no departamento de finanças ou logística gerenciando solicitações de fornecedores e criam estratégias de compras para manter a equipe dentro do orçamento.

19. Gerente Sênior de Marketing e Produto

Salário anual: US$ 167.133

Parte do motivo pelo qual a Apple se tornou tão bem-sucedida são suas campanhas de marketing inteligentes e inovadoras. Por isso, a empresa está disposta a pagar caro por um ótimo gerente, que entende seus produtos.

18. Gerente de Desenvolvimento de Software

Salário anual: US$ 168.692

Como a empresa emprega muitos desenvolvedores para trabalhar em seus vários produtos, é importante contratar líderes talentosos para gerenciá-los. Posições sênior nos departamentos de engenharia de software da Apple geralmente requerem 10 anos ou mais de experiência.

17. Gerente Sênior de Produto

Salário anual: US$ 170.000

A eficiência e o sigilo organizacional são importantes na Apple, portanto, ela precisa de gerentes de produto que respeitem esses ideais. Esse profissional é responsável por criar e gerenciar roteiros de produtos, definir metas para sua equipe e comunicar iniciativas de produtos a outros departamentos e investidores.

16. Gerente Financeiro Sênior

Salário anual: US$ 170.053

Responsável por decisões relacionadas a capital e pela coleta de informações sobre ativos e vendas, para comunicar os números aos executivos. No sentido mais básico, decidem como o dinheiro será gasto ou — no caso de uma grande empresa como a Apple — como cada departamento gasta sua verba.

15. Engenheiro de Software de Aplicações V

Salário anual: US$ 175.307

A Apple exige fortes habilidades de design e programação para seus candidatos a engenheiros de software. O numeral romano "V" indica que este é um título de nível mais alto para um profissional mais experiente.

14. Gerente de Operações Sênior

Salário anual: US$ 179.211

Responsável por garantir que uma empresa esteja funcionando como uma equipe coesa. Eles criam processos e procedimentos para assegurar a produtividade máxima, realizando integração, impondo as práticas recomendadas pela empresa e monitorando orçamentos, para que todos atinjam as metas com mais eficiência.

13. Gerente de Engenharia

Salário anual: US$ 180.467

A descrição do trabalho varia de acordo com o departamento. Basicamente, os gerentes de engenharia da Apple devem liderar equipes com eficiência, desenvolver interfaces de usuário e fornecer código de aplicativo front-end, a partir de JS e CSS.

12. Engenheiro de Software V

Salário anual: US$ 181.000

Uma pessoa nessa posição normalmente escreve, projeta, desenvolve e modifica softwares, aplicativos e sistemas operacionais. O trabalho geralmente requer entre oito e 10 anos de experiência.

11. Designer Industrial

Salário anual: US$ 182.823

Os designers industriais da Apple têm a tarefa de garantir que os produtos tenham a mesma aparência e sensação de uso. Jony Ive supervisionava a equipe desse setor na empresa antes de ser promovido a Diretor de Design.

10. Gerente Sênior de Engenharia de Software

Salário anual: US$ 194.786

O modelo de negócios da Apple depende muito do design e desenvolvimento de seu software. Além dos gerentes de engenharia de software, companhia possui os seniores dessa área para supervisionar a logística.

9. Gerente de Engenharia II

Salário anual: US$ 197.393

Para ser um gerente de engenharia da Apple, "você deve ser um indivíduo altamente motivado, capaz de criar um ambiente dinâmico e criativo, no qual os problemas são resolvidos de maneiras inovadoras", de acordo com a descrição da vaga. É preciso ter um bacharelado ou mestrado em ciência da computação e compreensão do sistema de circuitos integrados (SoC).

8. Gerente III

Salário anual: US$ 200.033

Um gerente de terceiro nível na Apple tem muita responsabilidade ainda maior na meta de manter as equipes no caminho certo.

7. Gerente de Engenharia de Software II

Salário anual: US$ 201.512

Os engenheiros de software são a força vital de qualquer empresa de tecnologia, por isso, não é surpresa que gerentes de engenharia experientes estejam entre os mais bem remunerados.

6. Gerente de Engenharia Sênior

Salário anual: US$ 204.100

Um trabalho de alto nível como esse normalmente requer cerca de 10 anos de experiência.

5. Diretor Criativo

Salário anual: US$ 210.000

Em uma empresa como a Apple, onde o design e a execução são fundamentais, um diretor de criação desempenha um grande papel na gestação dos produtos. É ele quem lidera a equipe de comunicação em todas as atividades de publicidade, marketing e promoção.

4. Consultor Sênior

Salário anual: US$ 213.579

Esse tipo de função provavelmente exigiria entre oito e dez anos de experiência. Em uma grande empresa de tecnologia como a Apple, um advogado nessa função poderia lidar com qualquer coisa, desde transações imobiliárias, violações éticas até disputas de marca registrada.

3. Diretor de Engenharia de Software

Salário anual: 230.551

Nos níveis mais altos de liderança em engenharia, o salário aumenta proporcionalmente.

2. Diretor

Salário anual: US$ 254.000

Na Apple, um diretor é um gerente de alto escalão, em qualquer um dos vários papéis da empresa.

1. Diretor Sênior

Salário anual: US$ 309.113

Um diretor sênior é uma posição de liderança superior, onde você deverá trazer muita experiência para o processo de gestão.