Crise na Netflix preocupa funcionários de alto escalão

As vagas de emprego na Netflix estão entre os trabalhos mais cobiçados do mercado americano, devido aos altos salários e à chance de fazer parte de uma das marcas mais queridas pelo público. Porém, os maus resultados financeiros e a perda de assinantes parecem ter abalado a confiança dos funcionários de alto escalão da companhia, de acordo com a Bloomberg.

Conforme noticiou a publicação no domingo (24), a quantidade de executivos que querem deixar seus postos na gigante do streaming nunca foi tão grande quanto agora. Essa possível debandada teria ganhado força a partir do momento em que as ações da empresa apresentaram um declínio recorde na última semana, como afirmaram funcionários atuais e ex-colaboradores.

Entre as possíveis perdas estariam profissionais que vieram de Hollywood e de grandes empresas estrangeiras, atraídos pela melhoria financeira proposta e a cultura corporativa inovadora. Em alguns casos, essas “estrelas” recebem o dobro ou o triplo dos salários pagos pelos antigos contratantes.

A gigante do streaming perdeu assinantes pela primeira vez em 10 anos.

Além disso, os funcionários da Netflix também pressionaram a direção para que fossem emitidas novas concessões de ações aos colaboradores, segundo o The Information. Isso serviria como uma forma de compensar as perdas recentes, pois parte da remuneração é paga em opções de ações do streaming.

Corte de gastos

Assim como qualquer empresa que tenha problemas em relação às finanças, a Netflix também estaria apostando em mudanças para cortar gastos. Uma delas afeta a cultura da empresa, com a criação de níveis de cargos (júnior, sênior etc), começando pelo departamento de engenharia, lembrando que ela sempre apostou na gestão horizontal.

Reduzir a quantidade de contratados é algo que a companhia também deve fazer, à medida que as ações de corte de custos avancem, seguindo um caminho contrário ao dos últimos anos. Em 2013, ela tinha cerca de 2 mil funcionários, número que subiu para 11 mil no final de 2021.