GTA 6: Ex-funcionários da Rockstar sofrem derrota na corte em processo trabalhista

A Justiça do Reino Unido negou o pedido de um grupo de ex-funcionários da Rockstar para continuar recebendo salários enquanto tramita a ação que discute as demissões ocorridas no fim de 2025, envolvendo mais de 30 profissionais nos estúdios do Reino Unido e do Canadá. A decisão foi tomada pela juíza Frances Eccles, durante audiência preliminar do caso que opõe a empresa ao sindicato IWGB.

Os trabalhadores alegam que foram desligados por tentarem organizar um sindicato dentro da empresa, enquanto a Rockstar sustenta que as demissões ocorreram por “má conduta grave”, ligada ao compartilhamento de informações confidenciais fora da companhia. O pedido rejeitado buscava manter os pagamentos até a conclusão do processo.

Segundo o tribunal, o grupo ainda não apresentou elementos suficientes para justificar uma medida cautelar, o que mantém os ex-funcionários fora da folha de pagamento da desenvolvedora até que o mérito da ação seja analisado.

Funcionários demitidos da Rockstar teriam que convencer a juíza responsável pelo caso

Durante a audiência, Frances Eccles afirmou que os ex-funcionários precisariam demonstrar uma “chance razoável de sucesso” ao provar que as demissões ocorreram por causa da sindicalização, algo que, segundo ela, ainda não foi atendido.

De acordo com o Bloomberg, a juíza entendeu que, embora haja pontos válidos apresentados por ambos os lados, o padrão de provas apresentado até agora não foi suficiente para garantir a reintegração temporária dos trabalhadores.

A magistrada também observou que alguns dos funcionários demitidos tiveram participação limitada no canal de Discord citado no processo, mas que todos realizaram comentários que, na visão da empresa, violariam seus contratos de trabalho.

Eccles ainda destacou que houve funcionários que demonstraram apoio ao sindicato e não foram desligados, o que, para a Rockstar, reforça a tese de que a motivação não foi a organização sindical.

Com isso, o tribunal decidiu que o caso seguirá para julgamento completo sem que os ex-funcionários recebam salários no período, já que não ficou comprovada, neste estágio, a alegação de dispensa por atividade sindical.

Rockstar reitera que funcionários demitidos compartilharam informações sigilosas do estúdio

Por outro lado, a Rockstar mantém a posição de que os desligamentos ocorreram porque os profissionais compartilharam dados “altamente confidenciais” em um canal público e considerado inseguro. Segundo a empresa, ali eram discutidos detalhes de jogos não anunciados, cronogramas de produção e protocolos de segurança de TI.

Em comunicado enviado à imprensa, a companhia afirmou que o grupo incluía “funcionários de estúdios concorrentes, um jornalista da indústria de videogames e dezenas de membros não identificados”, o que ampliaria o risco de vazamentos.

A publisher também declarou que mensagens de apoio a sindicatos, por si só, “não motivaram demissões”, reforçando que a política interna de confidencialidade já era conhecida por todos os funcionários.

“O Tribunal do Trabalho de Glasgow rejeitou o pedido de tutela provisória do sindicato. Acolhemos a decisão, que está em consonância com a posição da Rockstar desde o início”, disse a empresa em nota enviada ao VGC.

A desenvolvedora acrescentou que “lamenta ter sido colocada numa situação em que as demissões se tornaram necessárias”, mas que a linha de ação foi mantida e respaldada pelo resultado dessa primeira audiência.

Sindicalista do IWGB alega que Rockstar queria enfraquecer movimento sindical

Do outro lado, o Sindicato Independente dos Trabalhadores da Grã-Bretanha sustenta que as demissões fazem parte de uma estratégia para impedir a formação de um sindicato dentro da Rockstar.

O presidente da IWGB, Alex Marshall, afirmou anteriormente que a situação representa “pura e simplesmente uma tentativa de enfraquecer os sindicatos”, classificando as ações da empresa como vitimização e inclusão em listas negras.

Para o sindicato, o número limitado de desligamentos teria sido calculado para desarticular o movimento sindical sem comprometer o desenvolvimento dos jogos em produção.

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