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Os aparelhos mobile como celulares e tablets, aliados à boa e velha internet, permitiram que as pessoas ficassem conectadas por mais tempo, tendo acesso a todo tipo de informação à sua volta, inclusive emails do trabalho. E é aí que mora o problema. Pesquisas apontam – de verdade – que esse ato vem acrescentando em média cinco horas extras na jornada de diversos trabalhadores. Por conta disso, a Alemanha planeja tomar atitudes drásticas para remediar a situação.
Encomendada por Andrea Nahles, ministro do trabalho alemão, a pesquisa revelou que, além das onerosas horas adicionais aos funcionários, o acesso constante ao material de trabalho estava fortemente associado a relatos de saúde mental frágil. “Há uma relação inegável entre estar disponível a todo o tempo e o aumento de doenças mentais”, explicou Nahles.
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Para resolver essa situação a Alemanha está considerando criar novas leis que proíbem mandar emails para colegas de trabalho após as 18 horas. A nova legislação pode ser efetivada até 2016, tornando o país o primeiro a aprovar uma medida do tipo, embora a França já tenha algo similar, com uma regra que diz que os trabalhadores devem desligar seus celulares depois do horário regular de expediente.
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Medidas informais já são tomadas por diversas empresas em todo o mundo, com o intuito de tornar o trabalho menos cansativo ou evitar casos como o do Japão, em que trabalhar exaustivamente até a morte é algo comum entre os executivos – há até um termo específico, karoshi, para designar os que perdem a vida desta forma.
Você acha que tem trabalhado demais? Está constantemente checando tarefas do trabalho em casa? Talvez, nesse caso, seja melhor se espelhar nos alemães e franceses do que nos japoneses, não é?
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